贫困劳动力转移培训工作结硕果 服务广西新发展更有力——我院2009年贫困劳动力转移就业培训项目验收成绩突出

2010年3月18日,由柳州市扶贫办副主任王庚、科长倪炳良、市财政局科长陆宗光组成的柳州市扶贫办检查验收组,检查验收了《流动劳动力就业培训项目》。2009年,由我院企业服务中心负责。学院副院长林若森、企业服务中心主任李刚、副主任周继春、项目组成员参加了验收。林若森副院长向检查组介绍了我院转移贫困劳动力的思路和实践。他说,在2009,我院集中了“经济突破年”、“项目突破年”、“创业突破年”和“民生突出年”和“10大工程建设”。

以“第二创业”为中心,加强贫困地区劳动力转移和就业培训的宣传和后续服务,加强就业市场调研,总结了近几年来贫困农村劳动力转移情况。根据就业培训的经验,制定了适应当前职业技能需求的培训计划。为了改变过去的小规模和多专业培训的现状,我们应该把重点放在对需求巨大的焊工培训上。2009年,我院完成了250名贫困村转业就业毕业生和202名贫困村转业就业短期培训。其中焊工职业技能短期培训162人,占计划的81%,合格162人;汽车维修工人职业技能短期培训40人,合格40人。

199名工人转业,占学员总数的98.5%。在整个培训过程中,所有学员均通过了培训结业考试,并取得了相应的职业资格证书,合格率为100%。我院企业服务中心副主任周继春2009年向检查组报告了我院贫困村劳动力转移就业培训的实施情况。在源头组织方面,我们密切依赖各级扶贫办。每次上课前,我们都会与市、县扶贫办进行沟通,详细了解学生来源,得到他们的大力支持,为我院学生来源的组织提供了极大的便利。在培训过程中,由于学生年龄、文化水平和学习能力的差异很大,影响了教学的实施。

根据教学对象的变化,我院及时对教学计划进行进一步的修改和完善,配置专职教学资源,确保扶贫受训人员的优先地位,并配备一批经验丰富的教师进行授课。会议。检查组通过现场调查、信息咨询和讨论,对贫困村劳动力转移就业培训项目和培训档案的实施情况有了详细的了解。认为我院贫困村劳动力转移和就业培训取得了显著成绩。短期培训课程的三个指标,包括合格率、认证率和就业率,在所有验收基地中排名第一。验收得分108分,2009年培训项目验收合格。

检查组组长王某对验收工作给予了很高的评价,体现在三个方面:一是领导重视工作,措施扎实有效,具有品牌示范和带动作用;二是项目验收资料齐全,资金使用到位。扶贫项目规范化,资金使用无违规现象;三是工作中有许多亮点,如建立就业需求信息网络、实施网络等。利用贫困劳动力转移就业培训联络表,对已就业人员进行跟踪调查,为未就业人员提供就业信息服务,妥善解决就业问题,值得学习和推广。2010年,贫困劳动力转移培训即将开始。

在今后的工作中,我们将围绕教育服务广西新发展的主题,抓好市场需求研究,创新扶贫培训模式,加强跟踪服务,为贫困人口提高技能、工作创业搭建平台,为学生“失学、失学”铺平道路。“安稳致富”为广西地方特色。经济平稳发展,社会和谐不断。(文/周吉春、兰山、鲁高峰)副院长林若森介绍了我院贫困劳动力转移培训的思路和实践。检查组成员听取报告,检查组认真查阅资料,询问培训情况。。